Es tuyo?


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Puntos de vista 21 Septiembre 2013
 
PIENSO Y ESCRIBO
 
 
Iranna Flaviá Luciano

República Dominicana es un país que acoge a todas las
culturas.
 
Por muy lejanas que puedan encontrarse otras naciones,
la información llega muchas veces sin pasar desapercibida.
 
El dominicano(a) se caracteriza por ser muy observador,
y en su afán por salir hacia delante, presta atención a lo
que los demás hacen para superarse.
 
Ser esponja no escapa de ningún género ni edad, algunos
ven, asimilan y asumen el objeto de su interés sin
cuestionamientos.
 
Las infl uencias siempre han existido, ser aceptado(a) es una
condición que agrada a todos, y en muchos representa estabilidad
emocional.
 
Toda situación bien manejada y dentro de sus límites,
puede pasar por normal y hasta común; aquello que se excede,
se traduce como afán.
 
Entre las mujeres existe una guerra silenciosa que pasa
imperceptible ante los ojos de los hombres; aun cuando dicen no
suicidar su clase, siempre están en competencia.
 
Algunos modelos de otros países que pertenecen a un sistema
contemplan tipos de cuerpos y volúmenes, que poco a poco se
han ido instaurando en nuestro país.
 
¿Es tuyo? Es una pregunta casual con un propósito, que
responde a una curiosidad de si tienes un pelo largo,
o un cuerpo con buenas medidas, o labios carnosos a lo
propio.
 
Resulta increíble ver cómo cambian los tiempos, y percatarse
de que ser natural es poco creíble.
 
Muchas mujeres se han generado una necesidad imperiosa
por lucir bellas, no importa a qué precio, lo que hace que
tomen decisiones límites.
 
Le ganan la batalla la autocrítica, la comparación, y el
no aceptarse a sí misma como Dios manda.
 
Al hacerlo ponen en riesgo su vida, sin antes cuestionarse
¿qué es lo que quieren lograr? ¿y si más tarde internamente
no le pasará factura el perder su identidad?
 
La originalidad siempre será apreciada, el físico pasa.
 
Pienso y luego escribo que existe una realidad en la vida:
toda mujer puede embellecerse sin riesgos.

Mobbing

 
PIENSO Y ESCRIBO
 
Iranna Flaviá Luciano
El mobbing o acoso moral, es un término que data de 1980,
utilizado para referirse a la problemática del asedio en el ámbito
laboral.

Es tipificado como un tipo de violencia verbal, que en sus primeras
etapas puede pasar inadvertida, y catalogarse como normal o
aceptable.

Como en todo ciclo de violencia, inicia cuando se elige
a una persona en compañía de un grupo de iguales, para
ser blanco de ataques.

Las condiciones que se cumplen para que pueda darse el
mobbing son muy variadas; van desde el acorralamiento en
grupo, hasta el hostigamiento.

Como en todo acto violento, se procura por medio del desarrollo
de la culpa y el ataque a la moral, desanimar al trabajador para
que éste renuncie voluntariamente a su puesto de trabajo.

El perfil de la víctima siempre representa en el agresor un tipo
de amenaza a sus intereses personales.

La crítica, el hablar mal de la persona a espaldas, el cotilleo,
la difamación y el aislamiento, son otras de las condiciones
del mobbing.

Muchas de las razones por las cuales una persona puede llegar
a ser víctima, es por ser considerada como una persona inteligente,
capaz, bien valorada y eficiente.

El perfil del agresor(a) psicológico(a), se caracteriza por la
necesidad de figurar, el miedo, el protagonismo, querer aparentar,
y creerse un modelo de rectitud.

El mobbing directa o indirectamente se da en la mayoría de
los casos por parte de compañeros de trabajo.

Dentro de las recomendaciones para hacer frente a esta procura
de daño psicológico, se exhorta a hacer de conocimiento
público estos ataques.

Comunicarlo al jefe inmediato y a familiares;
evitar reaccionar ante la provocación, y denunciarlo
ante las autoridades competentes.

El mobbing, así como cualquier otro aspecto que intente
destruir la valía personal, se combate como en la guerra:
viéndose de frente.